凌云“组工课堂”为干部“充电赋能”

本报凌云讯 为全面提升年轻组工干部的能力素质，今年以来，凌云县委组织部定期在每周三晚上举办“组工课堂”，采取股室间轮流授课、交流互动、课后提升等方式，促使年轻组工干部尽快成长，真正成为提笔能写、开口能讲、遇事能干的多面手。

紧扣业务知识，内容上彰显“精”。采取“人人上讲台，个个当老师”的方式，利用周三傍晚的业余时间轮流分享交流，以小切口，精准聚焦核心业务，以股室为单位，聚焦自身业务工作、上级政策文件、工作心得体会确认授课主题，着力锻炼组工干部语言表达、文稿撰写、逻辑思维、统筹协调等综合能力。课堂开展以来，共确定政治理论、干部考察、年度考核、发展党员、基层党建、人才发展、档案管理、信息撰写、公文写作等内容自选课题10余个，提高了组工干部的写作水平，拓宽了组工干部的知识面。

转变讲学模式，形式上彰显“新”。充分运用现代多媒体技术，形成PPT演示文稿，以文字、图片、音频、视频等多种形式展示，积极拓展交流模式，采取讲授式、互动式、研讨式、评议式等灵活多样的方式，改变“一人讲众人听”的传统学习模式，充分调动组工干部学习的积极性和主动性，变“要我学”为“我要学”，实现知识共享、工作共悟、思维共振、能力共提，达到交流学习、解疑释惑的目的。

提升学习质效，工作上彰显“实”。结合每一讲分享内容，分管负责同志和各股室负责人分别进行点评，提出意见，启发工作思路，供组工干部相互学习交流，促进学习成果转化，更好运用到实际工作中。通过不断“蓄能”，逐步提升组工干部的理论水平与实际工作能力。同时，将部机关干部参与“组工课堂”情况纳入部机关干部个人年度考核内容，对参与活动不积极、走过场、质量不高的，年度考核原则上不推荐为“优秀”等次。

据统计，今年以来，凌云县委组织部已成功举办“组工课堂”15期，8名组工干部走上讲台分享相关业务知识。

□席 瑞 岑 剑

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