田东构建“413”就业服务新体系 15万人次享“家门口”暖心岗

本报田东讯   今年以来，田东县锚定建设“更加标准规范、更加普惠便捷、更加优质高效”就业公共服务体系目标，通过建立“四项机制”、依托“一个平台”、实施“三项行动”，构建多层次、全链条的就业公共服务体系，全面促进劳动力就业创业。

建立“四项机制”，夯实公共就业服务体系根基。建立“党建+联建共建”服务机制，激活就业“一盘棋”。该县依托政府部门、村级社区、人力资源企业、用工单位和粤桂协作等，组建“服务企业用工 促进农民增收”专项行动工作专班，统筹谋划，提供暖心服务。建立政策协同联动机制，凝聚就业服务合力。联合发改、教育、财政、市场监管等部门，建立就业政策会商机制，确保就业创业、技能培训、社保补贴等政策精准落地。深化政企合作，与全县64家重点服务企业、行业协会建立用工需求对接机制，推动岗位开发与人才培养精准匹配。建立供需精准对接机制，提升人岗匹配效率。落实人社服务专员，全面摸清本地第一、二、三产业企业用工需求和岗位等情况，建立企业“招聘需求清单”和“员工技能需求清单”，为缺工企业提供“一企一策”精准服务。积极开展“走百企 访千岗”专项活动。2025年以来，该县共开展“入企探岗”6期，帮助136名劳动者就近就地顺利就业。建立服务规范化机制，优化就业服务体验。动态更新发布县级公共就业服务事项清单，严格落实就业失业登记管理办法、创业服务指引、失业保险经办服务规程等规范性文件，推动基层就业服务标准化。2025年以来，更新发布公共就业服务事项清单22项。

依托“一个平台”，拓宽公共就业服务模式。2024年11月，该县建成集“就业服务大厅、招聘求职、信息发布等工待工、劳动维权”等于一体的“1+N”公共就业服务平台的自治区级“零工市场”和易安点“就业服务站”，破解零工群体“家门口”就业难题，打响就业服务“主动仗”。自运营以来，通过“线上+线下”双向发力，采取“零工市场+信息发布”“零工市场+待工车间”“零工市场+技能培训”“零工市场+专场招聘”“零工市场+微信群（公众号）”“零工市场+园区”等措施，持续探索零工市场有序发展新模式。截至目前，线上线下累计服务15.28万人次，入驻平台企业152家，累计发布招聘岗位数量3.1225万个，举办“直播带岗”20余场、现场招聘会15场，促成就业500多人。

实施“三项行动”，提升公共就业服务能力。一是实施就业技能培训扩容提质行动。推动政企校三方联动机制落地生根，联合田东县职业技术学校、深圳市比亚迪汽车公司、田东石化工业园等单位和企业，创新建立“职业学校+实训基地”“岗位需求+学校培训”的双元双对接模式，开展比亚迪新能源汽车冠名班、企业新型学徒制培训等。同时，出台《田东县技能人才评价激励办法》，鼓励企业将技能等级与薪酬待遇挂钩，2023年以来企业新增高技能人才72人。此外，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，2025年以来累计开展就业转移、职工技能提升等技能培训11期，帮助550名群众掌握叉车、电焊、电商直播、家政服务等新技能。二是实施村级就业服务提质行动。以1个县级就业服务中心为枢纽，辐射带动10个乡镇就业服务站，延伸建立167个村（社区）就业服务点，即“1+10+100”三级公共就业网格体系，配备183名专职就业协管员，通过网格化管理，网格员对就业困难群众开展政策宣传，精准宣传就业政策、推送招聘岗位信息、职业培训信息等，让群众享受到“信息不出村，对接不出镇”，进一步提升就业转移组织化和精准化程度。三是实施重点群体就业提质行动。坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合，不断拓宽高校毕业生就业渠道。积极落实跨区域劳务输出机制，该县脱贫人口务工规模（含防返贫监测对象）达3.7178万人，总体平稳。以“就业暖心·桂在行动”专项服务活动为统领，统筹做好退役军人、易地搬迁安置人员等群体的就业帮扶，共开展“一月一专场  一日一推送”线上线下招聘服务活动29场，累计招聘人数9.3209万人，开发安置点公益性岗位托底163人。      □吴梦圆

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