传承红色基因 锻造新时代党员干部优良作风

1929年12月11日，邓小平、张云逸等老一辈无产阶级革命家在百色领导发动百色起义，在血与火的淬炼中孕育出“百折不挠，实事求是，依靠群众，团结奋斗”的优良作风，成为镌刻在中国革命史上的精神丰碑。自治区党委书记陈刚强调“坚持实干为要，让实干成为全区广大干部身上最鲜明的标识”，新时代正是要以实事求是校准实干的方向，以实干担当诠释实事求是的内涵，让两者在互动中共同塑造求真务实、奋发有为的优良作风。

一、锚定“求实”原点：在历史回望中明晰作风建设的精神坐标

20世纪30年代前后，党内一些领导人缺乏对马克思主义理论的深刻理解，导致在革命实践中出现了严重的教条主义倾向。面对“如何对待和应用马克思主义理论，如何执行党中央的决定，如何借鉴其他革命根据地创造的成功经验”的问题时，以邓小平为首的共产党人以“不唯上、不唯书、只唯实”的实践勇气，深入分析广西边疆的实际情况，果断将武装斗争重心转向农村和边疆，创造了“工农武装割据”的边疆范例。

右江革命根据地建立后，面对“敌军围剿、物资短缺、民族隔阂”等现实难题，共产党人不回避、不退缩，通过分田地解决农民生计、办学校推动民族教育、建政权保障群众权利。红七军前委根据民族地区实际情况，遵循原则性与灵活性相结合的原则，实施了有所区别的、特殊的分耕政策。苏维埃政府对被迫在高山峒场里深居的瑶、苗等少数民族群众，欢迎他们下山，给他们分配土地和房屋。对不愿下山的瑶、苗族同胞则根据他们的意愿给他们就近分配相应的山场，做到家家有田种、户户有粮收。邓小平等共产党人以“问题导向”的务实态度，用一个个具体问题的解决凝聚了革命力量。

二、聚焦“实干”关键：以实干担当破解新时代作风建设突出问题

实事求是不是坐而论道的空谈，最终要通过实践来体现和验证。

陈刚书记强调“用业绩说话”，正是生动诠释了以“逢山开路、遇水架桥”的担当精神付诸行动，才能将对事物的正确认识转化为改造世界的实际成果。右江革命根据地建立后，右江苏维埃政府开展土地革命，以“丈量土地到田垄、分配到户见真章” 的扎实实践，铸就“实打实”的革命作风——从田间地头的精准丈量到按人口劳力的公平分配，每一个环节都拒绝“纸上分配” 的形式主义，以看得见、摸得着的利益让群众感受到革命的温度。百色起义所彰显的实践理性与务实品格，为新时代破除形式主义、官僚主义提供了重要的历史参照与方法论启示。

脱离实干担当，实事求是就会沦为纸上谈兵。当前作风建设中存在的“表态多调门高、行动少落实差”“重痕迹轻实效”等问题，本质上是背离了实事求是传统、弱化了实干担当。这些问题不仅影响了党和政府的形象，也制约了经济社会高质量发展。从深层次折射出部分党员干部在思想认识和工作方法上存在偏差，其本质是形式主义、官僚主义的新表现。进一步剖析，这些问题的根源在于思想观念和工作中存在“三个错位”。一是政绩观错位。将“对上负责”与“对下负责”割裂开来，片面追求“领导注意”而非“群众满意”。二是方法论错位。将“痕迹管理”等同于工作落实，陷入“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的怪圈。三是评价标准错位。过度依赖“可视化”考核指标，导致工作导向异化。

三、强化“锻造”路径：将求实传统转化为新时代优良作风的实践自觉

锻造新时代优良作风，关键要构建“学、做、评”一体的实践机制，让实干成为干部身上最鲜明的特征。

一是在“学传统”中筑牢思想根基。思想是行动的先导，唯有从历史逻辑中深刻理解求实传统的价值，才能在实践中自觉践行。把百色起义的历史作为作风建设的“活教材”，通过实地研学、案例教学、组织干部重走红军路等方式，体悟 “不唯书、不唯上” 的实践勇气；邀请老党员讲述百色起义中 “因地制宜打游击”“分田到户解民忧” 的具体故事，让百色起义实事求是的优良传统从历史文献中走进现实认知。同时，组织党员干部对照 “表态多调门高、行动少落实差” 的作风问题进行自我剖析，检视自身是否存在“懒政怠政”“敷衍塞责”等问题，从思想深处激发实干动力。

二是在“重实践”中锤炼过硬本领。将百色起义“解决具体问题”的优良作风转化为工作方法，坚持因地制宜的发展观。面对区域发展的差异化特征，要摒弃“一刀切”的机械思维，深入践行“具体问题具体分析”的方法论。干部在解决问题的过程中，坚持问题导向，加强调查研究，是提高解决问题、破解难题能力的必经之路。习近平总书记指出“调查研究是做好工作的基本功”，干部要想真正解决实际问题，就要沉下心来、扑下身子，找准影响工作推进的问题症结，聚焦问题开展调查研究，使作出的决策真正符合实际情况、服务实际需要、贴近群众意愿。与此同时，在实践中锤炼过硬本领，需始终以“勇于担当”为精神旗帜，以“善于作为”为行动指南。唯有以直面矛盾的勇气、攻坚克难的魄力投身实践，把脚踩在泥土里，才能把政绩写在大地上。

三是在“严考评”中树立鲜明导向。“工欲善其事，必先利其器。”树立科学的考核标尺，是确保干部选拔任用公正、有效的基石。这把标尺不仅要“立得直”，更要“立得稳”，以鲜明的政治标准为引领，通过多元化、深层次的考核方式，例如实地探访、延伸追踪、全方位审视及专项调研，精准把握每位干部的履职成效、制度执行力、治理能力、作风纪律表现，让政治坚定、能力出众的优秀干部在激烈的竞争中脱颖而出。

作风建设是党的重要生命线，优良作风是宝贵的传家宝。在新时代，唯有始终以“实事求是”为准则，以“真抓实干”为路径，以“群众满意”为目标，方能让实干担当成为最鲜明的时代注脚，在破解发展难题、增进民生福祉中续写新的历史篇章。

（作者单位：中共百色市委党校）

来自安卓APP客户端

转发了