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本报凌云讯 近日，凌云县纪委监委组织该县新任的60名领导干部开展任前廉政教育系列活动。
2022年伊始，凌云县纪委监委抓早抓实党风廉政建设，紧盯领导干部晋升、提拔、换岗这个关键节点，采取岗前廉政谈话提醒、签订廉政承诺书、发放廉政书籍、参加廉政考试、填报廉政档案“五廉”措施，为新任领导干部扣好履新“第一粒扣子”。
该县纪委监委组织新任领导干部开展廉政知识考试，对考试成绩低于60分者进行补考，补考再不及格，根据有关规定，建议暂缓任用。通过廉政考试，进一步激发新任领导干部自觉学习党章党规党纪的积极性和主动性。
为确保廉政教育学习资料库存充足，该县纪委监委每年向自治区党风廉政建设信息中心多订购廉政教育丛书200余册，用来发放给新任领导干部，要求新任干部以身作则，做到读书有痕迹、学习有笔记，进一步提高干部理论水平和增强廉洁从政意识。
此外，该县纪委监委还要求新任领导干部认真填写廉政档案，廉政档案收录干部任免表、家庭成员情况表、家庭财产和收入情况表等20项内容。该县纪委监委组成工作专班，到该县相关部门调取相关资料，对新任领导干部递交的廉政档案材料开展调查核实，对不如实上报个人情况的个别领导干部，建议暂缓提拔任用，发现违规经商等违纪违法问题则依法立案查处。廉政档案由专人负责、统一管理，及时更新内容，确保内容不滞后，实现廉政档案管理信息化、系统化和规范化。2021年，该县2名领导干部因违规经商被该县纪委监委立案查处，失去晋升、提拔的机会。
□黄清明
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