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本报凌云讯 2021年以来，凌云县积极实施“民薪”工程，探索完善农民工权益保障机制，深入推进农民工工资支付常态化管理，有力保障了农民工的合法权益，有效促进民心稳定、社会安定。
加强领导，完善工作保障。制订《凌云县开展2021年度根治欠薪冬季专项行动方案》并及时报市治欠办备案；未雨绸缪，制订相关应急预案；压实部门责任，强化实绩考核，把根治拖欠农民工工作领导小组成员单位和各乡镇开展拖欠农民工资工作和冬季专项行动纳入2021年绩效考核范围。
加强联动，开展欠薪排查。组织相关工作人员，深入企业、项目工地开展地毯式排查，全面掌握企业、建筑工地、施工单位等重点领域、重点行业劳务用工工资兑付情况，对排查出来的欠款欠薪问题做好登记，协调解决。集中力量对重点项目建设单位逐个进行走访排查，深入了解农民工工资发放情况，特别是对于可能存在拖欠农民工工资隐患的重点建筑企业，进行重点排查，要求各企业合理调配资金、制订应急预案，确保农民工工资及时、足额发放到位。
主动作为，强化执法巡查。开展农民工工资整治工作等专项检查。该县人社部门牵头，住建、交通、水利等部门配合，对全县所有的在建项目，按照拖欠农民工工资工作资料台账检查表进行认真对照，对检查发现的问题要求限期整改，确保政府投资工程项目不发生拖欠农民工工资行为、不发生50人以上因拖欠农民工工资引发的群体性事件、不发生因拖欠农民工工资引发的极端事件；在“桂建通”平台上的在建工程项目实现按月足额支付工资规定和工资保证金制度全覆盖，农民工实名制管理、分账制管理、工资银行代发制度、施工过程结算、政府投资工程项目按月足额支付工资均达到100%。
据统计，2021年，凌云县共检查用人单位219户次，涉及劳动者及农民工1252人；审查单位规章制度13件次；督促企业补签劳动合同400人；责令单位整改5户次；接到投诉、举报案件38件，经审查有9件不符合规定受理，有28件在劳动监察机构主持下双方协商调解成功，立案1件，办结率100%。
□李顺华
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