德保：以政治建设为统领建强领导班子

本报德保讯 今年以来，德保县以政治建设为统领，努力提高各级领导班子思想政治水平、执政本领和业务能力，改变干部作风形象，凝集干事创业氛围，为确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务全面建成小康社会提供坚强组织保障。

加强理论学习。该县利用县委党校坚持把理论学习作为加强领导班子建设的重要途径，充分利用“云山夜校”、书记大讲堂、网络微课堂、新时代文明实践中心（所、站）四个平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续加强政治忠诚教育，严肃党的政治纪律和政治规矩。1~7月，各乡镇、县直各单位共组织举办“云山夜校”1528期；6月举办了7期科级领导干部学习贯彻党的十九大四中全会精神轮训班。

突出党建引领。以抓落实为重点，持续完善好“四个清单”（责任清单、任务清单、问题清单、亮点清单），明确目标任务、责任领导，严格按照时间节点，以钉钉子精神做实做细各项工作。开展“党建+履职”“党建+扶贫”“党建+民生”和“党建引领·先锋履职”等活动，推行“双带”“双服务”工作机制，坚持学习标杆榜样，向黄文秀、梁小霞同志学习，提高思想认识。

充实基层力量。调整《德保县村级组织运转经费工作实施办法》，按照上一年度农民人均可支配收入的2.5倍，将“一肩挑”村党支部书记的基本报酬提高到每月3600元，社区党支部书记提高到每月3700元。同时，为鼓励35岁以下在职在编的党政机关、企事业单位党员干部到村任职，研究出台德保县激励优秀年轻干部到村任职若干措施，到村任职连续两年表现优秀者可给予提任上一级领导职务或职级晋升，或给予调任和聘用到高一级岗位，全面激活年轻干部干事创业热情。8月12日，经过严格的面试、体检、审议、公示等程序，该县又有28名年轻干部通过公开选拔的方式，奔赴到村党组织书记的岗位上。

激励干部担当。严格落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把基层一线作为干部增长见识、磨炼才干的“大熔炉”，有组织地安排缺乏基层历练的年轻干部下沉一线，选派198名35岁以下的年轻干部担任脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，极大丰富了干部工作履历。去年以来，该县在脱贫攻坚一线提拔重用好干部47名，并充分运用职级晋升考核激励，开展干部职级晋升两批223人，其中脱贫攻坚一线晋升干部143人，重大项目一线晋升32人。

压紧压实责任。坚持把监督关口前移，严格落实领导班子主体责任和“一岗双责”要求，切实加强各级党委政府领导班子执行力建设，开展以“明责、亮责、履责、督责、问责”为主题的主责行动，压紧压实主体责任落实，强力推动各项工作落地见效。截至目前，已有18个扶贫主责部门，23个县直单位，12个乡镇成立“主责行动”领导小组，明确领导责任分工，围绕“四大保障”、村集体经济、重大项目等工作，列出95项重点任务。制作《单位领导班子“亮措施、亮进度、亮成效”工作清单》，强力推进各项工作落实。□黄国闯 罗慧娴

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